Unerwarteter Traumjob

Die NÜRNBERGER Versicherung steht vor der Herausforderung, ausreichend qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden. Andere Branchen werden häufig als attraktiver wahrgenommen - Versicherungen gelten oft als verstaubt und konservativ. 

Zu dem allgemeinen Imageproblem der Branche kommt hinzu, dass die Marke zu wenig Awareness in der Zielgruppe hat. Die NÜRNBERGER Versicherung wird gerade einmal von 2% der Personen im Evoked Set genannt.

Bewerber:innen haben hohe Ansprüche und suchen nach einem Traumjob mit vielen Vorzügen. Ein Versicherungskonzern passt häufig nicht in ihr Bild.
Die Bekanntheit und Attraktivität der NÜRNBERGER als Arbeitgeber muss gesteigert und das Bewerbungsaufkommen erhöht werden.​

Um gegen die große Konkurrenz mit kleinem Budget anzukommen, setzt die NÜRNBERGER auf das Durchbrechen bestehender Denkmuster der Bewerber:innen. Mit einer persönlichen Ansprache, die Kindheits-Berufsträume aufgreift und mit den Perspektiven bei der NÜRNBERGER verknüpft, sollen potenzielle Bewerber:innen überzeugt werden, dass sie hier ihren Traumjob finden können.

Die Kampagne läuft regional in der Metropolregion Nürnberg, vor allem gezielt auf Student:innen und Young Professionals in den Bereichen Finance, IT und Vertrieb. Mit verschiedenen kanaladäquaten Kampagnenlinien in Hochschul-Städten, Jobportalen wie XING und LinkedIn, Instream-Video und Social Media sowie Out-Of-Home-Präsenz wird die Marke präsent und relevant für die Zielgruppen platziert. Ein call-to-action leitet Interessenten direkt zu den Karrierebereichen der NÜRNBERGER Online.

Unsere Arbeitgeberkampagne war ein großer Erfolg. Die NÜRNBERGER hat es geschafft, sich am Arbeitsmarkt zu behaupten und der Konkurrenz im Kampf um Top-Talente in der Region Nürnberg Paroli zu bieten.